Una interpretación precisa asegura que se tomen las acciones adecuadas para topar tanto factores de riesgos psicosocial como el estrés sindical, mejorando Ganadorí la calidad de vida en el trabajo.Pero si no hay acuerdo o solamente hay 1 persona, es recomendable personarse la evaluación sin los gráficos, cubo que no tiene mucho sentido el perc